朱斯山市丁达地区检察官的检察官访问了海洋渔业协会。 “一个la gold，嘿！两个la银，嘿！三个la珠宝闪闪发亮，大海将辜负渔民！”回到海岸的老张看着朝山的钓鱼港，拉着他在船上学到的喇叭，但他不想回到船上。 Zhejiang省的Zhoushan市位于扬兹河三角洲和中国东海岸的主要点。这是我国海洋生产的最大基地。有670多艘海洋渔船，提供该国四分之一。 在过去的两年中，在简短的视频推广“ 100,000元的年收入”和“食品与住宿”中，许多移民工人从陆地到岸上跌倒，但一些青年陷入了一系列活动。 无法获得商定的薪水 “这就像所有工作一样，只是加入游戏的一系列技巧。” bef居住在江西山区的矿石李去了朱汉，他最解决的事情是赚钱并偿还外债。 2022年9月，招聘人员的广告引起了李的注意，屏幕清楚地说了“简单的工作和良好的薪水”。他立即向博客作者发送了一条私人消息，并发布了广告。这位博客作者说，他曾在朱汉（Zhoushan）担任船员招聘机构，并且认识许多公司。他还强调，视频是关于真实情况的。机组人员的年薪约为100,000元，在工作两年后，他将获得约200,000元人民币。 对于李来说，当时有4,000或5,000元的薪水，有20万元人民币是一个有吸引力的选择，但他也担心自己从未在海滩上生活过，对员工的生活不熟悉。 “我们的工作控制食物，家庭和工作很容易。”博主请他放松。 李很快，李到达朱汉，进入了一个机构培训中心联合国中介的安排，开始每周的船员培训。在那里的第一天，经纪人要求李支付近2,000元人民币的住宅费。后来，调解员仅凭他的薪水就撤退了5,000元人民币。李回忆说：“我没有说我必须在来之前付钱。来后，我没有付钱，我找不到工作。” 在培训结束时，它是Orff季节的渔业。因为海洋渔船同时或每两年或两年都需要几个月的时间才能返回港口，所以李被迫“失业”。 2022年11月，经过近两个月的失业，李终于等待了新闻。经纪人从一家钓鱼公司与他联系了一艘长途渔船。在签订了船东的劳动合同后，李被安排成为一艘渔船，以负责钓鱼。根据合同，Li可能会收到Maj或每月3,000元的薪水，其他工资奖励和过度释放将根据实际条件导致年底。 但是，海洋生物并不像是那样简单。当他们第一次到达船上时，李和许多新的工作人员没有完全适应。经过近40天的旅行，这艘船来到了目的地 - 南太平洋的高海。经过几个月的地球和家庭，整个晚上工作的大部分时间，在漫长而高强度的工作中感到悲伤和悲伤。 老张是船员的成员，他用李登船，整个家庭都依靠他的薪水来生存。 3,000元人民币的每月主要工资确实不稳定。在此期间，老子选择撤退并返回在同一海上进行海洋捕鱼行动的船。李知道离开中间意味着没有获得全部薪水。根据双方在登船之前签署的合同，如果MEMB船员上海上返回家中一年，相应的薪水将由持续时间扣除。结果，他坚持要工作至2023年11月。 出乎意料的是，该船的主人提前与他联系以寻求特殊因素，因此他不得不带船回家。 “该船的所有者说，距一岁远了4天，因此他无法获得年薪。根据合同，他只能获得年薪的30％。”扣除薪水后，李每年获得30,000元人民币。除了培训费用，船舶生活方式成本等外，他终于获得了20,000元。这与调解员一开始声称的100,000元的年薪有所不同。 当他回到朱汉时，愤怒的李找到了咨询律师，而瓦萨汉（Wasahan）是渔业公司。 李的经验不是孤立的案例。 中介工作 “近年来，随着海洋捕鱼行业的劳动需求的发展，该行业拥有F努斯汉市的丁哈伊地区检察官王徐州（Wang Xuzhou）表示，劳州（Wang Xuzhou）遇到了劳动力短缺的挑战。 过去，Dinghai区采购方在处理案件期间还发现了相关问题。法院检察官旺·敏吉安（Wan Minjiang）说：“许多船员都来自中西部和西部地区。人们如何与陆地上的山区互动很长一段时间很容易决定成为海岸的渔民？这是一件奇怪的事情。” 当Wan Minjiang审查了许多在线平台时，他发现招募船员的近100个广告具有共同的特征 - 他赞扬了高工资，并没有强调工作的困难。 “许多视频故意隐藏了工资构成的复杂性差异很大 - 不同位置，不同途径和不同类型的船只之间的薪水。这项培训对于像Li这样渴望工作并渴望改善生活的李子的团体非常令人困惑。” Wan Minjiang说，为了尽快招募人员，调解员利用了中部和西部地区的移民工人不熟悉海洋捕鱼的信息，并且在招募广告中宣传了宣传。 不仅存在招聘信息的问题，而且大多数代理商的费用也被隐藏了。 “这些调解人收取的费用高于普通的费用。”据朱斯汉的一家高级船运机构称，普通人事成员的初始培训费和体格检查总额约为1,000元。但是，一些不合格的分包机构对近5,000元人民币收取了近5,000元的费用。这些机构经常说这项工作，要求机组人员先签署IOUS，然后减少这些费用f他们上班和工作后，他们的工资。但是实际上，因此被称为质量的服务不过是Panshort销售商。 此外，由于海洋捕鱼行动的特异性，渔船返回港口的时间通常是不确定的。培训完成后，寻求工作者通常不会按时工作。调解员因“当时没有适当位置”和“很快将有一艘船回到港口”等因素。许多人喜欢李，在一个问题上。根据足够的访问和调查，丁海区采购决定对此案进行调查。 Wan Minjiang领导案件 - 汉林团队，从人力管理和人力资源管理部以及人力资源和社会保障局获得注册数据注册数据，申请人类服务许可证和其他DA Servicesta，并通过技术手段修复了错误的宣传证据，并进行了比较。数据并发现碰撞后有许多“黑人中介”。有10多个专业运输调解员在没有获得人力资源服务许可的情况下提供招聘服务。当该运输调解员进行在线实时招聘时，他们将不会根据法律获得并宣传其商业许可证和服务许可证。 与隐藏风险的合同 “这种错误的宣传问题非常严重。去海有特殊的特征。如果招聘人员在未知的情况下骑船“扫描”，那么较大的心理差距很容易引起与PA Management的各种纠纷。 “除了在聚会中宣传不正确的问题外，缺乏社会保障权利和机组人员的利益也很普遍。”乔斯汉的检察官陈曼城（City Procurate）告诉记者，在回应这个问题时，法院在整个城市进行了调查和调查。 “为了赚更多的钱，许多机组人员已经与雇主达成了私人协议，以免支付社会保险。” Chen Jun介绍了机组人员签署的劳动合同还包含隐藏的风险，例如一些合同，这些合同已取代了劳动合同，并且不受与合同合同法的保护。 “在过去的两年中，由于与工作相关的伤害而不支付社会保险的机组人员，经常发生误解。可以根据法规享受五项预防措施和一项资金的机组人员比例相对较低。” “没有对海洋人员的强迫社会保险保护，这会导致他们发生意外伤害事故，需要通过代祷，劳动仲裁，审判等向雇主寻求赔偿。陈年说。 2024年8月，Dinghai区共同加入了公共安全，司法管理，人力资源和社会保障，海岸警卫队，海洋渔业渔业人员，并发出了检察官建议，以进行人类和仆人的资源是公众的误解。 2024年9月，乔斯汉市政采购方向市政人力资源和社会保障局发布了一项探测建议，诸如海洋海洋社会保障范围不足之类的问题。该市的人力资源和社会保障局迅速开展了特殊的工作，以保护整个城市的工人的权利和利益，重点是宣传在招募过程中劳动和渔业中介人的宣传和宣传，并避免乘务员的合法权利和利益。迄今为止，执法部门VE进行了17次特殊管理和检查，其中10多名专业运输调解员已经完成了更正，从而使海洋捕鱼行业的6,000多名工人受益。同时，相关部门设立了法律咨询服务点，以保护在海洋捕鱼基地的海洋捕鱼基地保护工人权利，并开发了工人权利保护团队，以提高意识和根据法律保护其权利的能力。